Social: Refere-se às práticas de uma empresa em relação aos seus funcionários, clientes, comunidades locais. Isso pode incluir aspectos como diversidade e inclusão no local de trabalho, segurança dos funcionários, respeito aos direitos humanos em toda a cadeia de suprimentos, contribuições para as comunidades locais por meio de programas sociais, entre outros.

 Governança: Refere-se à estrutura de governança corporativa de uma empresa, incluindo questões como transparência, ética nos negócios, independência do conselho de administração, remuneração justa dos executivos, políticas contra corrupção, entre outros. Boa governança corporativa é fundamental para a confiança dos investidores e a sustentabilidade de longo prazo de uma empresa.